Re-integratie 2e Spoor
Essentie re-integratie ondersteunt medewerkers bij het zoeken van vacatures buiten de organisatie. Wij zijn sterk in het juiste voortraject om kandidaten helemaal klaar te stomen en daarna duurzaam te bemiddelen naar potentiële werkgevers.
Re-integratie 2e Spoor
De stap naar een nieuwe passende werkplek
Een tweede spoortraject is vaak een ingrijpende stap. Voor medewerkers kan het verlies van een vertrouwde baan emotioneel en financieel zwaar zijn. Voor werkgevers ligt tegelijkertijd de verantwoordelijkheid om te voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. Wij nemen die zorg uit handen en zorgen dat elk traject volledig poortwachterproof wordt uitgevoerd, mét oog voor de mens achter het dossier.
Als registercasemanager en psychotherapeut en als arbeidsdeskundige brengen wij samen de kennis en ervaring mee om trajecten zorgvuldig, professioneel en mensgericht te begeleiden. Daarbij werken wij met een team van ervaren psychotherapeuten en coaches. Zo kunnen we niet alleen ondersteunen bij de praktische en arbeidskundige stappen, maar ook bij de psychosociale uitdagingen die vaak een rol spelen.
Onze begeleiding draait om drie pijlers:
Wij geloven dat een tweede spoortraject niet alleen een verplichting is, maar ook een kans: een kans om beweging te brengen, nieuwe mogelijkheden te ontdekken en een toekomstbestendig perspectief te creëren.